人事評価はどのような基準で行われますか？
喜多ハウジングでは、3か月に一度の上司面談と、人事評価表に基づき、年に１回の評価面談を行い、人事評価を公平公正に行っています。
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喜多ハウジング専属のAI採用コンシェルジュが、
仕事内容、働く環境、喜多ハウジングのこれからのこと、
何でもお答えいたします。
あなたの「ずっとここに居たいと思うこと」は
何ですか？
社員の「ずっとここで活躍したい」という
未来を創造します。
ぜひあなたの想いを聞かせてください。
